Tetoine’s Palace

Pour tous ceux qui s’intéressent à la question des conditions minimales de travail au Québec, voici un document de référence produit par Les Publications du Québec qui pourrait vous être très utile.

Que ce soit pour vos travaux ou votre culture personnelle, cet ouvrage présente les contextes historiques, sociaux et économiques qui ont menés à l’implantion des protections sociales présentes dans la Loi sur les normes du travail que nous connaissons aujourd’hui.

Cette connaissance permet de mettre en perspective plusieurs débats qui resurgissent encore de nos jours.

La question du niveau du salaire minimum par exemple.

Quand a t-il été instauré ? Pourquoi ? Pour Qui ?

Il est alors possible de comprendre (sans nécessairement être d’accord) sous quel motif , pendant près de 20 ans au Québec, seule les femmes étaient “protégés” par un salaire minimum.

Ou encore, ce qui a fait en sorte que jusqu’en 1986, les jeunes n’avaient pas droit au même salaire minimum et pourquoi le SM jeune a été aboli …

Il est vrai que ces questions sont très spécifique.

Pourtant, quand vient le temps de mettre son grain de sel médiatiquement, bien des intervenants n’hésitent pas à prendre position et à brandir le flambeau d’une baisse du salaire minimum en prétextant la rigidité imposée au “marché” du travail et ses effets sur la compétitivité des entreprises.

Je reviendrai probablement sur cette question, qui est d’actualité, étant donné la récente hausse du SM le 1er mai dernier.

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